グローバルM&Aは、グローバル人材の育成に関して、20年以上の実績と高い専門性があります。短期の研修で終わるのではなく、グローバルに活躍できる人材を育成するため、長期・継続的に人材育成を支援しています。

グローバルM&Aのグローバル人材育成支援とは、海外ビジネスに必要な知識やスキルを身につけるための企業向け研修と、研修後も継続して成長を支える人材育成支援です。単なる知識・語学の習得だけを目的とせず、実際にグローバルビジネスを展開している企業で長年業務に携わってきたプロフェッショナルが、実践的な内容で継続的に支援します。 

グローバルM&Aの特長は、実際にグローバルビジネスを展開している企業の、グローバルビジネスの業務に長年携わってきたプロフェッショナルによる、長期・継続型の人材育成です。短期の研修や講座だけでは、実際のグローバルビジネスで必要となる本物のスキル・知見を身につけることはできません。研修で終わらせず、継続的な指導・コーチングを通じて、実際の業務で活用できるグローバル人材を育成しています。 

英会話コーチング研修: 

レベル ビジネス英会話に加え、金融、財務、M&Aなど専門分野にも対応し、実際のグローバルビジネスで必要となる高度な英語力を身につけるハイレベルな英会話コーチングを実施しています。

講師 日本語と英語のバイリンガルで、国際ビジネスの経験が豊富な講師陣です。講師全員、英検1級合格もしくTOEIC 950点以上のレベルです。  

受講方法 オンライン    企業の所在地に関係なく、オンラインで受講できます。受講者の英語力、担当業務、海外ビジネス経験、企業の目的に応じて、オーダーメイドの英会話コーチングプログラムを構築し、継続的に指導します。

グローバル人材育成支援 :

英会話コーチング研修だけでなく、グローバル人材育成全般について、20年以上の豊富な経験と実績があります。

独自の指導方法により、企業の事業内容、海外展開の状況、受講者の経験や役割に応じて、研修内容をカスタマイズしています。短期の研修だけで終わらせず、継続的な指導やコーチングを通じて、実際のグローバルビジネスで活用できるスキル・知見を身につける人材育成支援を実践しています。

グローバルM&Aの講師は、国際ビジネス経験が豊富な英語・日本語のバイリンガルで、米国公認会計士(USCPA)など、グローバルビジネスに精通したプロフェッショナルです。実際の海外業務や国際ビジネスで培った経験をもとに、実践的な人材育成支援を行っています。

グローバル人材育成支援について、グローバルM&Aの実績

① 製造業の中堅企業とグローバル人材育成支援・海外展開支援契約を締結し、「グローバル人材に必要な要素」をテーマとしたオンライン研修を実施しました。海外ビジネスを担う社員に必要となる国際ビジネスの知識、コミュニケーション能力、海外企業との対応力などを実践的に学べる内容とし、研修後も継続的な指導を行いました。学んだ知識・スキルを実際の海外業務で活用し、グローバルビジネスを担える人材へと成長するまで、長期的な人材育成を推進しました。

② サービス業の大手企業とグローバル人材育成支援・海外新規事業支援契約を締結し、「通じるビジネス英会話のコツ」をテーマとしたオンライン研修を実施しました。海外顧客や海外企業とのビジネスコミュニケーションに必要となる英語表現や伝達方法を、実際の国際業務を想定した内容で指導しました。短期的な英語研修にとどまらず、研修後も継続的な指導・コーチングを行い、海外ビジネスの現場で実践的に活用できる英語コミュニケーション力の向上を推進しました。

③ 小売業の中堅企業とグローバル人材育成支援・海外進出支援契約を締結し、「英語でのビジネス交渉術」をテーマとしたオンライン研修を実施しました。海外企業との商談・交渉を想定し、交渉に必要な英語表現だけでなく、交渉戦略、相手方とのコミュニケーション、条件調整など、実際の国際ビジネスで求められるスキルを実践的に指導しました。研修だけで終わらせず、継続的な指導を通じて、海外企業とのビジネス交渉を自ら進められる人材の育成を推進しました。

④ IT系の大手企業とグローバル人材育成支援契約を締結し、「英語でのプレゼンテーションの重要ポイント」をテーマとして、企業の研修所で研修を実施しました。海外企業や海外顧客に向けたプレゼンテーションを想定し、英語による資料構成、説明力、表現力、相手に伝わるコミュニケーション方法など、グローバルビジネスで求められる実践的な能力を指導しました。研修後も継続的な人材育成を行い、単なる英語研修にとどまらず、海外のビジネス環境で自ら発信し、交渉・提案できる人材への成長を推進しました。

M&Aプロフェッショナル育成支援

M&Aは企業の成長や事業拡大を実現する重要な経営手段である一方、財務、税務、法務、企業価値評価、交渉など、高度な専門知識と実践的なスキルが必要となります。M&Aを継続的に活用する企業にとって、社内にM&Aを推進できる人材を育成することは重要な経営課題です。

M&A業務の遂行に必要な知識・スキルを身につけた、M&Aプロフェッショナル人材の育成を長期・継続的に支援しています。単なるM&A研修や講座ではなく、実際のM&A業務を理解し、企業内でM&Aを推進できる人材の育成を目指します。

短期の研修だけでは、M&A業務の遂行に必要な本物のスキル・知見は身につきません。研修で終わらせず、M&Aのプロフェッショナルによる継続的な指導・コーチングを通じて、実際のM&A業務に対応できる人材の育成支援をしています。

M&Aプロフェッショナル育成支援の特長

講師: 講師は国際ビジネス経験が豊富な英語・日本語のバイリンガルで、米国公認会計士(USCPA)など、M&Aや財務に精通したプロフェッショナルです。実際のM&A業務で培った知識・経験をもとに、実践的な人材育成支援を行っています。

 内容: M&Aの基礎から、M&A戦略、候補企業の探索、企業価値評価、財務・税務、交渉など、さまざまなレベル・ニーズに対応しています。企業のM&A経験や担当者のレベルに応じて研修内容をカスタマイズし、M&A業務に必要な知識・スキルを実践的に身につけられる内容としています。さらに、研修だけで終わることなく、学んだ知識・スキルを実際のM&A業務で活用し、M&Aを自ら推進できる人材へと成長するまで、継続的に育成支援をしています。

研修方法: オンラインのほか、企業の研修施設などでのリアル研修にも対応しています。オンラインとリアルを組み合わせながら、短期研修だけで終わらない継続的な人材育成支援を実施しています。

よくあるご質問(Q&A)

グローバル人材育成支援とはどのような支援ですか?

グローバルM&Aのグローバル人材育成支援とは、海外ビジネスに必要な知識やスキルを身につけるための企業向け研修と、研修後も継続して人材の成長を支える支援です。海外企業との取引、海外展開、国際業務など、実際のグローバルビジネスで必要となる知識・スキルを、長年グローバル業務に携わってきたプロフェッショナルが実践的に指導します。短期の研修で終わらせず、継続的な指導・コーチングを通じて、実際の業務で活躍できるグローバル人材の育成支援をしています。  

どのような企業がグローバル人材育成支援を必要としていますか?

海外展開を進めている企業、これから海外事業を開始する企業、海外企業との取引を強化したい企業などに適しています。また、海外事業を任せられる社内人材を育成したい企業や、英語での交渉・プレゼンテーション・海外顧客対応など、特定のスキルを強化したい企業にも対応しています。グローバルM&Aは、短期研修だけでは本物のグローバル人材は育成できないという考えのもと、長期・継続的な人材育成支援を実施しています。 

どのような内容のグローバル人材育成支援を受けられますか?

グローバルM&Aは、海外ビジネスの基礎知識から、海外企業とのコミュニケーション、英語での交渉・プレゼンテーション、海外販路開拓、国際取引など、実際のグローバル業務で必要となるテーマを幅広く扱っています。企業の事業内容や受講者の経験、海外展開の状況に応じて内容をカスタマイズし、M&Aプロフェッショナル育成支援や、金融・財務など専門分野のハイレベルな英会話コーチングにも対応しています。

M&Aの人材育成に関する育成支援もできますか?

はい。グローバルM&Aは、国内・海外M&Aを進める企業向けに、M&Aの基本知識だけでなく、M&A戦略、候補企業の探索、企業価値評価、財務・税務、交渉など、M&A業務に必要な知識・スキルをテーマとしたM&Aプロフェッショナル育成支援を実施しています。M&Aに初めて取り組む企業から、社内のM&A担当者をさらに育成したい企業まで、レベルに応じて内容をカスタマイズしています。短期研修で終わらせず、継続的な指導・コーチングを通じて、実際のM&A業務に対応できる人材の育成支援をしています。  

社員の経験やレベルに合わせて研修内容を変更できますか?

はい。グローバルM&Aの企業研修は、受講者の経験・知識、企業の事業内容、海外展開の状況、研修の目的に応じて内容をカスタマイズしています。海外ビジネスの経験が少ない社員向けの基礎研修から、海外企業との交渉、プレゼンテーション、M&Aなど、実践的な業務に対応する専門研修まで、受講者のレベルに応じて設定できます。 

グローバル人材育成支援は企業ごとに実施できますか?

はい。グローバルM&Aでは、企業の経営課題、事業内容、海外展開の状況、対象となる社員の経験や役割などを踏まえて、企業ごとに人材育成プログラムを設計しています。研修内容を一律にするのではなく、実際の業務で必要となる知識やスキルを取り入れ、研修後も継続的な指導・コーチングを行うことで、グローバル業務を自ら推進できる人材へと成長するまで、継続的に育成支援を実施しています。

短期の研修と長期・継続的な人材育成支援の違いは何ですか?

短期の研修では、知識やスキルの基礎を学ぶことはできますが、実際のグローバルビジネスで活用できるレベルまで人材を育成するには、継続的な指導と実践が必要です。グローバルM&Aでは、実際にグローバルビジネスに長年携わってきたプロフェッショナルが、研修だけで終わらず、継続的な指導・コーチングを行います。学んだ知識を実際の業務で活用しながら、長期的にグローバル人材としての能力を高めていきます。

グローバル人材育成支援は、一般的な研修会社のグローバル研修と何が違いますか?

一般的な研修会社では、一定期間の研修や講座によって知識・スキルを学ぶことが中心となります。グローバルM&Aでは、実際にグローバルビジネスを展開してきたプロフェッショナルが講師となり、実際の海外業務や国際ビジネスで必要となる知識・スキルを実践的に指導します。さらに、短期研修だけで終わらず、継続的な指導・コーチングによって、人材が実際の業務で成果を上げられるレベルまで長期的に育成支援します。

国内のオフィスビルM&A仲介:

ビルM&A

詳しくは、https://gfma.jp

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