M&Aプロ人材・プロCFOの紹介

グローバルM&Aは、独自の日本最大級プロCFO・M&Aプロ人材データベースを駆使し、通常の正社員採用では採用できないハイスペックなプロ人材を企業へ紹介しています。M&Aプロ人材、プロCFOをはじめ、財務・金融、資金調達、海外事業、新規事業開発などで豊富な経験と実績を有する人材を厳選しています。

大企業勤務者の兼業・副業人材、海外在住者、ベンチャー企業経営者など、プロ人材は、転職を前提とせず、現在の所属先を維持しながら、業務委託契約にて企業の重要業務へ参画します。

２０年以上のM&A仲介・国際ビジネス経験を通じて構築・蓄積した国内外の広範なネットワークを駆使し、通常の採用活動では採用できない、極めて高い専門性と豊富な経験・実績を有するハイスペックな、M&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を紹介できるのが、グローバルM&Aの独自性です。

はい。グローバルM&Aは、M&Aでは候補企業のソーシング、企業分析、企業価値評価、デューデリジェンス、ビジネス交渉、M&Aスキームの構築など、財務・金融ではCFO業務、資金調達、財務戦略などで豊富な経験と実績を有するハイスペックなプロ人材を紹介しています。

候補者の肩書や資格だけではなく、過去の業務経験、経験した役割、業務実績まで精査しています。大企業勤務者の兼業・副業人材、海外在住者、ベンチャー企業経営者など、通常採用では採用できないハイスペックなプロ人材を候補者として厳選しています。

２０年以上のM&A・国際ビジネス経験から構築・蓄積した、グローバルM&A独自のノウハウを駆使し、企業が必要とする業務領域との適合性を見極めています。M&A・財務の重要業務で具体的な成果を発揮してきた、ハイスペックなM&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を企業へ紹介し、長年にわたり豊富な紹介実績を積み重ねています。

はい。グローバルM&Aは、大企業勤務者の兼業・副業人材、海外在住者、ベンチャー企業経営者など、正社員の採用活動では採用できないハイスペックなプロ人材を紹介しています。M&A、財務・金融、海外事業、新規事業開発などで豊富な経験と実績を有するプロ人材を対象としています。

業務委託契約にて企業の重要業務へ参画する人材を確保できるため、企業は高い専門性を有するプロ人材を必要な業務・期間に起用できます。M&A取引、海外資金調達、海外進出、海外新規事業開発など、極めて高い専門性を要する業務に。経験豊富なプロ人材を配置できます。

独自の日本最大級プロCFO・M&Aプロ人材データベースと国内外の広範なネットワークを駆使し、通常の採用活動では採用できないハイスペックなプロ人材を紹介しています。肩書だけではなく、業務経験、専門領域、海外経験、業務実績などを精査し、企業の重要業務で高い成果を発揮できる、M&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を厳選しています。

グローバルM&Aは、企業の事業内容、経営課題、必要となる役割を精査し、その業務に必要なM&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を紹介しています。紹介する候補者の業務経験、業務実績、海外事業経験、資格、語学力などを詳細に確認しています。

特に重視するのは、資格や肩書のみならず、経験した業務内容・取引規模、業務経験・実績です。M&Aではソーシング、企業分析、企業価値評価、条件交渉など、財務・金融では資金調達、財務戦略、CFO業務など、海外事業では海外進出、海外企業との交渉、海外営業など、必要なスキル・経験を具体的に精査しています。

２０年以上培った豊富な経験から構築・蓄積した、グローバルM&A独自のノウハウを駆使し、企業の業務内容と候補者の経験・実績を照合しています。グローバルM&Aは、企業の重要業務で成果を発揮できる、M&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を厳選し、長年にわたりプロ人材紹介の豊富な実績を積み重ねています。

はい。グローバルM&Aは、海外在住者、大企業勤務者の兼業・副業人材、ベンチャー企業経営者など、一般的な正社員採用では採用できないハイスペックなM&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を紹介しています。M&A、財務・金融、海外事業、新規事業開発などで極めて高い専門性と豊富な経験・実績を有するハイスペックなプロ人材を紹介できることが、グローバルM&Aの大きな特長です。

海外在住者については海外市場や現地企業との交渉、大企業勤務者の兼業・副業人材についてはM&A、財務、海外事業、ベンチャー企業経営者については経営・新規事業開発など、それぞれの経験領域を企業の重要業務へ直接活かせるプロ人材を厳選しています。プロ人材は転職を前提とせず、業務委託契約にて必要な業務へ参画できるため、企業は通常採用できない、極めて高い専門性と豊富な経験・実績を有するハイスペックなプロ人材を確保できます。

こうした人材を紹介できる基盤には、独自の日本最大級プロCFO・M&Aプロ人材データベースと、２０年以上のM&A仲介・国際ビジネス経験を通じて構築・蓄積した国内外の広範なネットワークがあります。通常の採用活動では採用できない、極めて高い専門性と豊富な経験・実績を有するハイスペックな、M&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を紹介できるのが、グローバルM&Aの大きな強みです。

はい。M&Aプロ人材・プロCFO・プロ顧問について、短期の専門業務から長期プロジェクトまで、企業の目的と業務範囲に応じた業務委託契約を締結できます。M&A、資金調達、財務戦略、海外進出、新規事業開発など、特定の重要業務に必要となる期間に応じて、ハイスペックなプロ人材を起用できます。

採用・雇用に伴う固定費を抑えながら、大企業勤務者の兼業・副業人材、海外在住者、ベンチャー企業経営者など、極めて高い専門性を有するプロ人材を業務委託契約にて起用できます。企業が必要とする専門領域に応じて契約期間を定め、短期案件では案件単位、長期案件では継続的な業務委託としてハイスペックなプロ人材を確保できます。

業務内容と期間に応じて、極めて高い専門性と豊富な経験・実績を有するハイスペックな、M&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を紹介できるのが、グローバルM&Aの大きな特長です。

グローバルM&Aは、M&Aプロ人材・プロCFO・プロ顧問について、M&A・企業提携、財務戦略・資金調達、国際業務・海外事業、新規事業開発など、企業経営に直結する専門領域のプロ人材を紹介します。企業が必要とする役割と業務内容に応じ、その領域で成果を上げたハイスペックなプロ人材を厳選しています。

M&Aでは候補企業のソーシング、企業分析、企業価値評価、デューデリジェンス、条件交渉、M&Aスキームの構築、財務・金融ではCFO業務、資金調達、財務戦略、海外事業では海外進出、海外企業との交渉、海外営業、海外販路開拓、海外新規事業開発など、豊富な業務経験を有するプロ人材を候補者として選定しています。

企業の事業内容、成長段階、必要となる役割を精査し、候補者がどの領域でどのような成果を上げてきたかを確認したうえで、企業との適合性を見極めています。資格や肩書のみならず、業務経験・実績を重視し、企業経営に直結する重要業務で、即戦力となるハイスペックな、M&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を企業へ紹介し、長年にわたり豊富な紹介実績を積み重ねています。

はい。グローバルM&Aが企業の条件に適合する候補者を選定し、専門領域、業務経験、業務適性を確認したうえで紹介するため、企業側の採用工数を大幅に削減できます。契約形態は業務委託契約を基本とし、短時間の専門業務から長期プロジェクトまで、必要な期間と業務範囲に応じて契約できます。

短期・長期という期間だけで判断するのではなく、必要となる業務、専門領域、役割、期間を精査し、その条件に適したM&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を選定しています。大企業勤務者の兼業・副業人材、海外在住者、ベンチャー企業経営者など、通常の正社員採用では採用できないハイスペックなプロ人材を、業務内容に応じて企業へ紹介し、長年にわたり豊富な紹介実績を積み重ねています。

２０年以上のM&A仲介・国際ビジネス経験、独自の日本最大級プロCFO・M&Aプロ人材データベース、国内外の広範なネットワークを駆使し、短期案件から長期プロジェクトまで、業務内容に適したハイスペックなプロ人材を厳選しています。企業は、M&A、財務、海外事業、新規事業など、企業の重要業務に、極めて高い専門性と豊富な経験・実績を有するプロ人材を確保できます。極めて高い専門性と豊富な経験・実績を有するハイスペックな、M&Aプロ人材・プロCFOなどのプロ人材を紹介できるのが、グローバルM&Aの大きな強みです。