グローバル人材育成支援

グローバルM&Aは、グローバル人材の育成について、２０年以上の豊富なM&A仲介・国際ビジネス経験と極めて高い専門性を有しています。グローバルに活躍できるプロ人材を育成するため、長期・継続的なコーチングを通じて、企業の国際業務、新規事業、海外事業、M&Aなどに必要となる実践力の向上を支援しています。

グローバルM&Aの大きな特長は、一般的な研修会社とは異なり、M&A仲介・国際ビジネスの豊富な経験で培った実践的な高い専門性を、企業内のプロ人材育成へ直接活かしている点です。２０年以上の豊富なM&A仲介・国際ビジネス経験を活かし、海外企業との交渉、国際金融、M&A、新規事業開発など、実際の企業経営や国際取引で求められる高度な専門領域を長期・継続的なコーチングで磨き上げます。

単に知識やスキルを習得するのではなく、実際の業務で生じる課題を題材として、判断、分析、交渉まで実践できる実践力を高めることを重視しています。海外事業の成長、M&A成果の向上、将来の事業成長を牽引するプロ人材の育成まで、持続的な企業価値の向上を見据えた人材育成を支援しています。

２０年以上のM&A仲介・国際ビジネス経験を活かした、グローバルM&Aの長期・継続的なコーチングによるグローバル人材育成支援。

グローバルM&Aのグローバル人材育成支援では、M&A仲介・国際ビジネスの豊富な経験で培った極めて実践的な専門知見を、企業の人材強化と事業成長へ活かしています。長年にわたりグローバル人材育成支援について、豊富な実績を積み重ねています。

２０年以上の豊富なM&A仲介・国際ビジネス経験を通じて培った極めて高い専門性を基盤に、海外企業とのコミュニケーション、ビジネス交渉、財務・金融知識、M&A、海外事業開発など、企業の海外業務・国際業務に直結する高度な専門領域を幅広く取り上げます。長期・継続的なコーチングにより、実際の業務で判断・交渉し、成果を生み出すための実践力を継続的に磨き上げます。

グローバルM&Aのプロコーチが、社員が実際に携わる業務や直面する課題を踏まえて、長期・継続的にコーチングします。海外企業との交渉力、財務・金融の理解力、M&Aにおける分析力などを実際の業務で発揮できる水準へ高め、海外事業やM&Aで高い成果を発揮するプロ人材の育成を長期・継続的に支援しています。２０年以上にわたり蓄積した深い知見を活かし、多くの企業で国際業務と事業成長に直結する大きな成果を実現しています。

実践的な、財務・金融、M&A領域のビジネス英語コーチング。

一般的なビジネス英語だけではなく、財務・金融、M&A、海外事業開発、海外企業との交渉など、実際の海外業務・国際業務で必要となる高度な専門領域まで対象としています。

英語レベル、職務内容、海外経験、海外業務・国際業務の内容、企業の事業目的を踏まえ、海外企業とのメール、オンライン会議、プレゼンテーション、ビジネス交渉など、実際の業務場面で必要となる英語力を重点的に高めます。専門分野を英語で説明し、財務・金融やM&Aに関する内容を正確に伝え、海外企業との高度なビジネス交渉を成立できる実践力を重視します。

コーチには、バイリンガルで国際ビジネス経験が豊富で、英検1級、TOEIC950点以上などの非常に高い英語力を有するプロコーチがあたります。長期・継続的なコーチングにより、財務・金融・M&A・海外事業などの専門領域を英語で説明する力、海外関係者との交渉力、海外業務・国際業務における判断力まで高い水準へ引き上げます。

２０年以上培った豊富な経験から構築・蓄積した、確固たるグローバルM&A独自のノウハウを駆使した、長期・継続的なコーチングによるグローバル人材育成支援。

グローバル人材に必要となる能力は、企業の事業内容、海外展開の状況、社員の職務などによって大きく異なります。そのため、画一的なプログラムではなく、企業ごとの事業課題と社員の経験を詳細に分析し、専門領域を見極めます。

海外営業、海外企業との交渉、海外拠点の管理、新規事業開発、M&Aなど、社員が実際に携わる業務を軸として、必要なスキルと実践力を高めます。基礎的なビジネス英語から、財務・金融、M&A、海外事業戦略などの高度な専門領域まで、企業の事業目的に直結するプログラムを策定します。

２０年以上培った豊富な経験から構築・蓄積した、確固たるグローバルM&A独自のノウハウを駆使し、企業ごとに必要となる判断力、交渉力、分析力を実際の業務で発揮できる水準まで引き上げます。長期・継続的なコーチングにより、社員が実際の国際業務で専門性・実践力を発揮できるまで長期・継続的に育成支援し、多くの企業で海外事業の成長、国際業務・M&Aの成果向上を実現しています。グローバルM&Aは、長年にわたりグローバル人材育成支援について、豊富な実績を積み重ねています。

グローバル人材育成支援について、グローバルM&Aの支援実績・支援事例

グローバルM&Aは、20年以上にわたる経験で培った独自ノウハウを駆使し、豊富なグローバル人材育成支援の実績を積み重ねています。

① 製造業の中堅企業： 海外事業・国際業務に必要な交渉力の強化

製造業の中堅企業では、海外事業に携わる人材を対象として、ビジネス英語、海外企業との交渉、海外事業開発のプログラムを策定し、長期・継続的なコーチングを実施しました。実際の海外取引や交渉場面を題材として、海外企業への説明、商談、条件協議など、社員が現場で直面する課題を中心に海外業務の実践力を磨きました。

さらに、海外企業との交渉では、自社の事業内容や取引条件を英語で正確に説明し、相手企業の質問や要求を踏まえて条件を協議する力を重点的に高めました。海外事業開発については、市場環境や事業採算を踏まえた判断力まで掘り下げ、英語力だけでは対応できない海外業務・国際業務上の交渉力を大幅に伸ばしました。

その結果、海外企業との交渉力と海外業務・国際業務に必要となるスキルが大幅に向上し、社員が海外事業に関する判断や交渉を自ら実行できるレベルまで実践力が伸びました。海外事業を担うプロ人材の育成を通じて、海外業務における社員の実践力が著しく向上し、海外事業の飛躍的な成長を実現しました。

② 大手サービス業企業： 海外顧客とのコミュニケーション能力の向上

大手サービス業企業では、海外顧客とのコミュニケーションに携わる人材を対象として、オンラインによる長期・継続的なコーチングを実施しました。実際の海外顧客とのコミュニケーションや海外取引先との交渉場面を題材として、英語表現だけではなく、自社サービスの説明、顧客からの質問への回答、商談時のプレゼンテーション、条件協議まで実際の業務に即してコーチングしました。

海外顧客との商談では、単に英語を話すのではなく、相手の事業内容やニーズを踏まえて自社サービスの価値を説明し、質問や異なる意見に対して論理的に回答することが必要です。こうした実際の商談場面を想定した長期・継続的なコーチングによって、英語でのコミュニケーション能力が格段に向上しました。

その結果、海外業務・国際業務における交渉力、顧客とのコミュニケーションのレベルが飛躍的に高まりました。海外顧客との商談をスムーズに進めることが可能なプロ人材が社内に定着し、海外取引先との商談数の増加により、国際業務の著しい業績向上を実現しました。

③ 中堅小売業企業： 海外企業との交渉力・コミュニケーション能力の強化

中堅小売業企業では、海外展開に携わる社員を対象として、海外企業との交渉、プレゼンテーション、財務・投資、海外事業開発を対象とした長期・継続的なコーチングを実施しました。実際の海外事業の業務場面を題材として、現地企業との交渉、海外取引先への説明、事業計画に関する判断など、海外展開の成否を左右する業務に重点を置きました。

特に海外企業とのビジネス交渉では、相手企業の事業内容や市場環境を踏まえて自社の事業内容を説明し、取引条件などを協議するための高度な英語力と交渉力を高めました。財務・投資については事業採算や投資判断、海外事業開発については市場性や事業モデルまで掘り下げ、海外事業の業務を自ら判断・実行できる水準まで、英語での交渉力を大幅に伸ばしました。

その結果、社員の交渉力は極めて高いレベルに達し、実際の海外交渉において大きな成果を生み出しました。海外企業との交渉、財務・投資面の判断などの実践力が大幅に高まり、海外事業を担えるプロ人材が育成され、強固な海外事業基盤を構築しました。

④ 大手IT系企業： グローバルビジネスに必要な英語での交渉力の向上

大手IT系企業では、海外事業に携わる社員を対象として、ビジネス英語、英語でのプレゼンテーション、海外企業との交渉を重点とした長期・継続的なコーチングを実施しました。海外取引先への説明、オンライン会議、プレゼンテーションなど、実際の海外業務場面を題材として、自社の事業内容やサービスを英語で正確に説明する力を重点的に高めました。

さらに、海外企業からの質問や意見に対する回答、プレゼンテーション後の質疑、商談における条件協議まで取り上げ、単なる英語表現ではなく、海外企業との取引を成立させるための論理的な説明力と交渉力を磨きました。海外事業の実情に即した長期・継続的なコーチングにより、社員が自ら海外取引先と意思疎通を図り、商談を成約できるレベルまで英語でのコミュニケーション能力を著しく伸ばしました。

海外事業に携わる社員の英語でのプレゼンテーション能力、交渉力、実践力が著しく向上し、海外取引先との取引拡大により、海外事業の大幅な業績向上を実現しました。