グローバルM&Aは、M&Aや財務に精通した、プロCFO・プロ顧問の紹介に、確固たる実績と深い専門性があります。
グローバルM&Aは日本最大級のハイスペックなプロCFO・グローバル人材データベースを保有しています。貴社のニーズや業務内容に適したプロCFO・グローバル人材を、独自のグローバルネットワークも活用して国内外から探索・選定しています。転職市場では採用が難しいハイスペックなプロCFO・グローバル人材とも業務委託契約を締結できます。
転職活動をしていないハイスペックなプロCFO・グローバル人材に特化した、ヘッドハンティング型の紹介サービスです。一般的な転職サイトとは異なり、候補者の検索やスカウトメールの送信・返信対応などを企業側で行う必要はありません。貴社の条件に合ったプロCFO・グローバル人材を探索・選定するため、貴社ご担当者は採用活動の負担を抑えながら、必要な人材との契約を進められます。
契約可能な職種は、プロCFO、CFO候補、COO、M&A担当者、経理・財務担当者など、多岐にわたります。
詳しくは、https://procfo.jp


グローバル化やリモートワークの普及に伴い、プロCFOやグローバル人材を活用する企業が増えています。グローバルM&Aには、日本国内だけでなく海外在住者を含む多数のハイスペックなプロCFO・グローバル人材が登録しています。
日本国内のみならず、海外在住者も含め、グローバルM&Aには多数のハイスペックなグローバル人材が在籍しております。
短時間の業務から長期間のプロジェクトまで、企業のニーズに応じた多様な案件に対応しています。
プロCFOやグローバル人材を活用するメリット
① 高度なスキルと豊富なビジネス経験を持つプロCFOやグローバル人材を活用し、経営、財務、新規事業、海外展開などの専門業務を推進できます。
② 転職市場では採用が難しい大企業勤務者(兼業・副業)や海外在住者など、ハイスペックなプロCFO・グローバル人材と業務委託契約を締結できます。
③ 正社員採用とは異なり、採用・雇用に伴う負担を抑えながら、必要な専門人材を迅速に確保できます。高額な採用費用や長期にわたる採用活動を必要とせず、貴社ご担当者はコア業務に集中できます。
企業のニーズに合った即戦力となるプロ人材を探索・選定し、紹介しています。優秀なプロCFOやグローバル人材採用についてお困りであればぜひご検討ください。
契約形態は業務委託契約であり、正社員採用の固定費ではなく、必要な期間・業務に応じた変動費として人材を活用できます。
プロCFO・グローバル人材の登録者
① 大企業勤務者(兼業・副業) ② 大企業の定年退職者 ③ ベンチャー企業の経営者(兼業・副業) ④ フリーランスのコンサルタント ⑤ 海外在住者 ⑥ 大企業勤務経験のある人材
グローバル人材の業務例
① 新規事業開発 ② 新規顧客・販路開拓 ③ 国際業務・海外業務 ④ 貿易業務 ⑤ 営業 ⑥ マーケティング ⑦ 英文経理


高度なスキルと豊富なビジネス経験を持つプロ顧問が、企業の経営課題に対応し、経営、新規事業、海外業務、営業・マーケティングなどの業務を推進します。
プロ顧問は日本国内だけでなく海外在住者も多数登録しており、短時間の業務から長期間の契約まで、多様な案件に対応しています。企業のニーズに合った経験豊富なプロ顧問を探索・選定しています。
プロ顧問の業務例
① 経営全般 ② 国際業務・海外業務 ③ 新規事業開発 ④ 新規顧客・販路開拓 ⑤ マーケティング ⑥ 営業
プロ顧問の紹介について、グローバルM&Aの実績
① 国際業務・海外業務: 海外へ進出した飲食業の中小企業と業務委託契約を締結し、海外事業の立ち上げから現地での事業運営、海外顧客対応、現地企業との連絡・調整まで、海外事業の運営に必要となる幅広い業務に対応しました。現地の市場環境や商慣行を踏まえ、海外企業や取引先とのコミュニケーション、事業運営上の各種調整、海外業務の遂行などを継続的に対応し、現地での事業基盤の構築と海外事業の安定的な運営を推進しました。さらに、海外市場での事業展開に必要となる業務を継続的に支えることで、同社の海外事業の成長と事業基盤の強化を実現しました。
② 経営全般: 外資系製造業企業と業務委託契約を締結し、日本子会社の外国人社長に対して、日本国内における経営全般、事業運営、社内外の調整、取引先対応など、経営に必要となる幅広い業務に継続的に対応しました。日本の商慣行や取引環境を踏まえながら、社内組織の運営、国内取引先との関係構築、事業上の各種調整などを幅広く対応し、日本子会社の円滑な事業運営を支えました。日本企業特有の経営環境と外資系企業の経営方針の双方を理解したプロ顧問として、日々の経営課題に対応し、日本国内における事業基盤の強化と持続的な事業運営を推進しました。
③ 新規事業開発: ASEANで海外展開している日本の中堅小売企業と海外業務委託契約を締結し、海外での新規事業開発について、企画・戦略立案の段階から市場調査、事業機会の探索、事業計画の策定、現地での事業展開まで幅広く対応しました。ASEAN市場の特性や現地の事業環境、顧客ニーズなどを踏まえて新規事業の方向性を具体化し、事業モデルの構築から現地での事業開始まで一貫して対応しました。さらに、事業開始後も販売・顧客開拓や現地での事業運営を継続的に支援し、海外市場における新規事業の事業基盤を確立するとともに、事業の成長と拡大を推進しました。
よくあるご質問(Q&A)
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プロ人材とはどのような人材ですか?
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プロCFOやプロ顧問などのプロ人材とは、特定の業務や分野について、高度な専門知識や豊富な経験を持つ人材です。企業経営、財務、M&A、新規事業開発、海外事業など、社内だけでは確保が難しい専門性を持つ人材を、必要な期間・業務に応じて活用できます。
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どのような企業がプロ人材を必要としていますか?
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専門人材が不足している企業や、新規事業、海外展開、M&A、財務・経営管理など、特定分野の専門性を強化したい企業に適しています。必要な専門性を社内で確保することが難しい場合でも、外部のプロCFOやプロ顧問などを活用することで、必要な業務を迅速に開始し、事業を推進できます。
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どのような分野のプロ人材を紹介していますか?
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グローバルM&Aでは、企業経営、財務、M&A、新規事業開発、海外事業、国際業務、営業、マーケティングなど、専門性を必要とする幅広い分野のプロCFOやプロ顧問などを紹介しています。企業が必要とする経験やスキルを確認したうえで、業務内容や経営課題に適した人材を探索・選定しています。
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プロ人材を活用するメリットは何ですか?
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必要な分野の専門知識や経験を外部から取り入れ、社内だけでは対応が難しい課題を迅速に進められることが大きなメリットです。正社員を採用する場合と比較して、採用・雇用に伴う負担を抑えながら、必要な期間・業務に応じて専門人材を活用できます。新規事業、海外展開、M&A、財務などの専門業務にも、経験豊富なプロ人材を活用できます。
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プロ人材はどのように活用できますか?
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企業の経営課題や目的に応じて、プロCFOやプロ顧問などの専門人材を、特定の業務やプロジェクトなどに活用できます。グローバルM&Aでは、必要な期間や業務内容、求める経験・スキルを整理し、企業の状況に適した人材を探索・選定しています。
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プロ人材について、検討段階で相談できますか?
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はい。必要とする人材像が明確になっていない段階から対応しています。グローバルM&Aは、企業が抱えている経営課題や今後の事業展開、社内で不足している専門性などを整理し、どのようなプロ人材が必要なのかを明確にしたうえで、適した人材を探索・選定しています。
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プロCFOとはどのような人材ですか?
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プロCFOとは、企業の財務・経理を中心に、資金調達、M&A、財務戦略、経営管理など、高度な専門知識と経験を活用して企業経営を支えるプロフェッショナル人材です。グローバルM&Aでは、企業の経営課題や成長ステージ、必要な業務内容に応じて、経験豊富なプロCFOを探索・選定し、業務委託契約による活用につなげています。
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プロ人材は業務委託で契約できますか?
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はい。グローバルM&AのプロCFO・グローバル人材・プロ顧問は、業務委託契約によって活用できます。短時間の業務から長期間のプロジェクトまで、必要な業務内容や期間に応じて契約し、企業に必要な専門性を柔軟に確保できます。
国内のオフィスビルM&A仲介:
ビルM&A
詳しくは、https://gfma.jp


