プロCFO・プロ顧問の紹介

グローバルM&Aの強みは、２０年以上のM&A・国際ビジネス経験と、日本最大級の独自プロCFOデータベースを有していることです。プロCFO、CFO候補、COO、M&A、財務・経理など、経営の中核を担う高度専門人材を幅広く登録しています。

２０年以上培った豊富な経験から構築・蓄積した、確固たるグローバルM&A独自のノウハウを活用し、企業の経営課題、事業ステージ、M&A・財務戦略、必要となる専門性を踏まえて候補者を探索します。さらに、国内外の企業、投資家、投資ファンドなどとの広範かつ強固なネットワークを活用し、一般的な採用活動では接点を持ちにくい人材まで探索範囲を広げます。

候補者は、役職や資格だけでなく、M&A・財務案件の経験、経営経験、海外経験、専門領域、過去の実績などを多角的に精査します。企業の要件との適合性を厳格に審査したうえで候補者を厳選するため、単なる登録人材の紹介ではなく、経営課題に対して実際に成果を上げられる経験を持つ人材を選定できます。

はい。グローバルM&Aでは、CFO、CFO候補、M&A、財務・経理など、M&Aと財務の双方に精通したプロフェッショナルを厳選しています。資金調達、財務戦略、企業価値評価、M&A、経営管理など、経営判断に直結する領域で実績を持つ人材が対象です。

M&Aでは、買収戦略、財務分析、企業価値評価、デューデリジェンス、取引条件の検証など、案件ごとに必要となる専門性が異なります。候補者については過去に関与した案件や役職、担当領域、業界経験まで確認し、企業が必要とする経験との適合性を多角的に審査します。

財務領域では、資金調達、財務戦略、管理会計、経営管理など、企業の成長ステージに応じた専門性を確認します。経理業務だけでは補いにくい高度な財務・経営機能について、豊富な案件経験を持つプロ人材を業務委託契約で起用できます。

はい。グローバルM&Aでは、転職活動をしていない大企業勤務者の兼業・副業人材、海外在住者、ベンチャー企業経営者など、一般的な転職市場だけでは接点を持ちにくい人材を探索しています。日本国内だけでなく海外まで探索範囲を広げ、企業の人材要件に適合する候補者を厳選します。

一般的な転職サイトでは、企業側が候補者を検索し、スカウトメールを送信して返信を待つ必要があります。グローバルM&Aでは、企業の求める役割や専門性を確認したうえで候補者へアプローチし、経歴、役職、案件経験、海外経験などを精査して紹介します。

特にM&A、財務、資金調達、海外展開、新規事業など、専門経験の質が成果に直結する業務では、候補者の実績と企業側の要件との適合性が重要です。通常の採用活動では獲得しにくい高度な専門人材を、業務委託契約によって迅速に起用できます。

グローバルM&Aは、日本最大級の独自プロCFOデータベースを基盤として、国内外のプロフェッショナルを探索しています。登録人材だけに限定せず、企業が求める専門性や経験に応じて、国内外のネットワークまで探索範囲を広げます。

２０年以上培った豊富な経験から構築・蓄積した、確固たるグローバルM&A独自のノウハウを駆使し、企業の経営課題と求める役割を明確にしたうえで候補者を探索します。候補者については、役職、専門領域、過去のM&A・財務案件、経営経験、海外経験、資格などを多角的に精査します。

そのうえで、候補者の専門性、案件経験、経営経験と企業側の人材要件を照合し、要件適合性の高い候補者を厳選して紹介します。単に多数の候補者を提示するのではなく、企業の経営課題に即した人材を選定することで、採用活動の効率を大幅に高めます。

はい。グローバルM&Aでは、海外在住者、大企業勤務者の兼業・副業人材、ベンチャー企業経営者、フリーランスなど、一般的な正社員採用とは異なる働き方をしている専門人材を探索対象としています。企業の条件に応じて、日本国内と海外の双方から候補者を探索します。

海外在住者については、海外事業、国際業務、海外営業、現地企業とのビジネス交渉など、現地での実務経験が重要となる領域を中心に候補者を審査します。兼業・副業人材については、現在の勤務先や過去の役職で培った管理職経験、専門知識、M&A・財務経験などを確認します。

正社員採用だけでは獲得しにくい人材を業務委託契約で起用できるため、海外展開、M&A、新規事業、財務戦略など、特定の専門性が必要となる期間に高度な人材を確保できます。必要な経験と専門性を持つ人材を迅速に起用できる点が大きなメリットです。

はい。グローバルM&AのプロCFO・プロ顧問は、業務委託契約によって活用できます。短時間の専門業務から長期プロジェクトまで、企業が必要とする業務内容と期間に応じて契約できます。

正社員採用では、採用活動、雇用、人件費などの負担が継続します。業務委託契約であれば、M&A、資金調達、海外展開、新規事業など、特定の専門性が必要となる期間に合わせて専門人材を確保できます。

特に、CFO機能の強化、M&Aプロジェクト、海外進出、新規事業開発など、一定期間に高度な専門性が集中して必要となる業務に適しています。固定費負担を抑えながら、企業内部だけでは確保しにくい専門人材を迅速に起用できます。

プロCFOでは、財務戦略、資金調達、経営管理、M&A、企業価値評価など、財務・経営に直結する領域で活用できます。CFO候補として経営管理を担う人材や、特定のM&A案件で専門性を発揮する人材など、企業の目的と業務内容に適合する候補者を厳選します。

プロ顧問では、経営全般、海外事業、新規事業開発、海外販路開拓、営業・マーケティングなど、幅広い専門領域を対象としています。事業戦略の策定だけでなく、市場調査、候補企業の探索、海外企業とのビジネス交渉、新規事業の立ち上げなど、実行段階まで含む業務を対象とします。

これまで、海外事業の立ち上げ、海外顧客開拓、外国人顧客対応、新規事業開発、外資系企業の日本子会社における経営など、幅広い業務でプロ人材を活用した実績があります。企業の経営課題と業務内容を踏まえ、過去の実績と専門性が適合する人材を厳選し、経営・事業成長に直結する専門業務を委託できます。

はい。短時間の専門業務から長期間にわたるプロジェクトまで、業務内容と必要期間に応じて業務委託契約を締結できます。海外市場調査、M&A関連業務、資金調達、新規事業開発など、特定分野の専門業務から長期プロジェクトまで幅広く利用できます。

長期プロジェクトでは、事業戦略の策定、市場開拓、候補企業の探索、海外企業との交渉、事業開始、顧客開拓、事業運営など、複数の業務で実績を持つプロ人材を厳選します。企業の成長ステージとプロジェクトの目的を踏まえ、必要な専門領域と過去の案件経験を精査します。

２０年以上培った豊富な経験から構築・蓄積した、確固たるグローバルM&A独自のノウハウを活用し、企業の経営課題に適合する専門人材を国内外から探索します。正社員採用だけでは確保しにくい高度な専門人材を、必要な期間に確保することで、M&A、海外展開、新規事業、財務戦略など、経営に直結する幅広い業務を迅速に進められます。